Sprawiedliwe nierownosci zarobkow

Naruszanie norm sprawiedliwosci zazwyczaj napotyka sprzeciw, ktory moze przerodzic sie w napiecia spoleczne. Przedstawione w tej ksiazce wyniki analiz dotycza preferowanych przez ludzi norm sprawiedliwej dystrybucji zarobkow. Normy te wywieraja pewien wplyw na postawy jednostek. Przykladowo, im bardziej nierownosci zarobkow odbiegaja - zdaniem ludzi - od norm sprawiedliwosci spolecznej, tym bardziej sklonni jestesmy negatywnie oceniac funkcjonowanie demokracji i rzadu. Jedno z najistotniejszych stwierdzen, jakie znajdziemy w ksiazce, dotyczy pozadanego ksztaltu zroznicowania zarobkow. Na najwyzsze zasluguja - wedlug opinii publicznej - przedstawiciele wielkiego biznesu, politycy, a nastepnie specjalisci w zawodach inteligenckich, najgorsze uposazenie powinno przypadac nizszym urzednikom, robotnikom i sprzedawcom sklepowym. Prawidlowosci te utrzymuja sie od lat osiemdziesiatych zeszlego wieku i - jak wynikaloby z przedstawionych tu analiz miedzykrajowych - wystepuja one w roznych spoleczenstwach, niezaleznie od stopnia rozwoju ekonomicznego, ustroju politycznego i rodzaju kultury. Choc wizja ta laczy sie z przekonaniem, ze nierownosci powinno sie zmniejszyc, istniejaca hierarchia zarobkow cieszy sie poparciem ogolu. Wyobrazenia na temat "sprawiedliwego" poziomu dochodow raczej stabilizuja niz naruszaja porzadek spoleczny.