Sistemas de incentivos a la producción

Entre los sistemas que el mundo empresarial ha ido estableciendo a lolargo de su historia para mejorar la productividad y aumentar elrendimiento de sus trabajadores, ocupan un lugar primordial loscomplementos por mayor trabajo realizado, es decir, las primas y losincentivos.Es tarea vital para toda empresa establecer su propio sistema deincentivos, que debe ser eficaz y contemplar, además, como parteesencial la medición y evaluación de resultados, dado que esintrínseca, a esta forma de estimular la productividad, la asociaciónde los mismos con el mayor esfuerzo realizado. Para que un sistema así funcione, prospere y su benéfico efecto sepropague por toda la estructura de la empresa y se refleje en sucuenta de resultados y en la satisfacción de sus trabajadores, soncapitales la precisión de los conceptos utilizados, la exactitud enlos cálculos y la justicia en su aplicación. Todo lo cual es imposible sin una previa y precisa planificación. De eso trata precisamente Sistemas de Incentivos a la Producción, unlibro esencialmente práctico, en el que se exponen con meridianaclaridad un conjunto de técnicas con las que afrontar tales tareas.Podría decirse que, dentro de la bibliografía existente sobre elparticular, se trata de una rara avis, que viene a cubrir un hueco que hasta ahora los expertos debían rellenar recurriendo a libros muchomás teóricos, o antiguos, a documentación extranjera y a formacióndirectamente impartida en las empresas. El resultado de la lectura deeste libro permitirá, sin duda, mejorar la productividad de cualquierempresa preocupada por su propio futuro.