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Mit einem Geschenkgutschein können Sie nichts falsch machen. Der Beschenkte kann sich im Tausch gegen einen Geschenkgutschein etwas aus unserem Sortiment aussuchen.
30 Tage für die Rückgabe der Ware
Das modular aufgebaute Lehrbuch stellt Human Resource Management (HRM) in den Kontext von Arbeits- und Organisationsformen sowie Beschäftigungssystemen, d.h. überorganisationalen Regeln und Institutionen. Es betrachtet sowohl die historische Genese als auch die aktuellen Veränderungen von Kontrakten zwischen Arbeitgebern/Auftraggebern und Arbeitnehmern/Arbeitskräften und leitet hieraus die jeweilige Bedeutung eines HRM ab. Auch werden aktuelle Entwicklungen und Themen des HRM, wie z.B. Flexibilisierung, Internationalisierung, Gesundheit, Diversity, Industrielle Beziehungen, Work-Life Balance etc., aufgezeigt. Vor diesem Hintergrund werden ausgewählte Handlungsfelder des HRM behandelt und aktuelle HRM-Praktiken kritisch diskutiert und reflektiert.