Formirovanie chelovecheskogo potenciala: strategicheskij podhod

Monografiya posvyashhena razrabotke metodicheskih i metodologicheskih rekomendacij jeffektivnogo formirovaniya i realizacii chelovecheskogo potenciala na predpriyatiyah v usloviyah strategicheskih izmenenij, harakternyh dlya predpriyatij, funkcionirujushhih v rynochnyh usloviyah hozyajstvovaniya. V teoreticheskoj chasti raboty issledovany koncepcii, podhody strategicheskogo menedzhmenta chelovecheskogo potenciala, rassmotrena jevoljuciya uchenij menedzhmenta o roli cheloveka na proizvodstve i opredelena model' sovremennogo rabotnika. Proveden analiz teorij motivacii i oboznacheny osnovnye motivy proizvoditel'noj raboty sovremennogo rabotnika. Na osnove provedennogo analiza strategicheskogo menedzhmenta chelovecheskogo potenciala na predpriyatiyah severnogo regiona Respubliki Moldova, vyyavleny sushhestvujushhie problemy v teorii i praktike primeneniya strategicheskogo menedzhmenta i strategij razvitiya personala putem anketnogo oprosa rabotnikov issleduemyh predpriyatij. V rabote obosnovan i predlozhen dlya prakticheskogo primeneniya strategicheskij podhod pri formirovanii i realizacii chelovecheskogo potenciala na predpriyatii cherez rynochno - orientirovannoe obuchenie.