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Conversations About Job Performance

Sprache EnglischEnglisch
Buch Broschur
Buch Conversations About Job Performance Gordon
Libristo-Code: 01220003
Verlag Business Expert Press, Februar 2012
Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the pa... Vollständige Beschreibung
? points 54 b
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Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Written for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. In this communication-centered approach to performance, the appraisal process is designed to facilitate meaningful and open interaction between employees and their supervisors.

Informationen zum Buch

Vollständiger Name Conversations About Job Performance
Autor Gordon
Sprache Englisch
Einband Buch - Broschur
Datum der Veröffentlichung 2012
Anzahl der Seiten 265
EAN 9781606490747
ISBN 1606490745
Libristo-Code 01220003
Verlag Business Expert Press
Gewicht 400
Abmessungen 154 x 230 x 17

Kategorie

Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management spezifischer Bereiche > Personalmanagement, HRM
Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Organisationstheorie und -verhalten
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